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Travailleur Social (H/F)

PASS

Le PASS recrute 1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

CESF / Educateur spécialisé / Assistant Social CDD –  temps plein

Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 31/05/2023

 

Depuis 2009, le PASS exerce les Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP).

L’approche générale de ce service est de proposer un accompagnement global personnalisé afin de permettre à toute personne en situation de fragilité économique et / ou sociale d’être soutenue pour améliorer ses conditions de vie et d’habitat : accompagnement dans les démarches liées au logement afin de s’assurer qu’il soit adapté à la situation, écoute et orientation, soutien à la gestion administrative et budgétaire…

 

Votre mission

Vous assurez les mesures d’accompagnement social personnalisé (MASP) en faveur de personnes en situation de fragilité et de précarité, confiées par le département.

 

Pour y parvenir, vous effectuez des visites à domicile exclusivement. Vous vous chargerez également d’évaluer, conseiller, mettre en place des actions et démarches pour soutenir les personnes accompagnées. Vous pouvez être amené à accompagner physiquement les personnes en situation de fragilité dans certaines démarches administratives et juridiques).

 

Vous avez un rôle de conseil, de soutien et de gestion sur les dossiers administratifs, budgétaires et prestations sociales.

 

Vos compétences & aptitudes

Vous avez de réelles connaissances des dispositifs de droit commun, d’aide aux personnes en situation de précarité.

 

Vous faites preuve de capacités relationnelles, de qualités pédagogiques et de capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire.

 

Vous êtes un professionnel de l’action sociale et justifiez d’une expérience en milieu ouvert ou des MASP.

 

Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B.

Vous avez une certaine aisance avec les outils numériques et informatiques (Excel, Outlook, Word…)

 

Votre rémunération et vos avantages

Selon expérience et ancienneté de la CCN du 15 mars 1966.

Congés trimestriels. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Congés pour évènements familiaux ou maladie d’enfant.

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