De l’Accueil
Du lundi au Vendredi
8h00 – 17h00
La politique de ressources humaines de notre association repose sur une volonté forte d’aligner l’ensemble des pratiques RH avec les valeurs fondatrices de l’engagement associatif : solidarité, respect, inclusion, coopération et éthique. Elle vise à créer un cadre de travail favorisant à la fois l’épanouissement professionnel des salariés et la réalisation des missions de l’association.
Cette politique qualité doit permettre :
Téléchargez notre charte de bientraitance !
En 2023, l’Association s’est engagée dans une démarche RSE au niveau associatif. S’appuyant sur le volontariat des salariés, le groupe RSE dont les intervenants se nomment ambassadeurs se regroupent régulièrement pour travailler ensemble sur différents thèmes.
Pour que la démarche soit en évaluation permanente, un comité de pilotage a été créé en présence d’administrateurs.
Déjà, de nombreux sujets ont été abordés et travaillés et des actions concrètes mises en place :
Pour poursuivre cette démarche, l’Association se fait accompagner par un cabinet extérieur, le groupe Arthur HUNT qui nous permettra de travailler à partir d’un diagnostic avec des actions à court et moyen terme pour :
L’Association encourage activement l’implication des directeurs, des cadres de direction au sein des fédérations de leurs secteurs respectifs, afin de contribuer à l’élaboration des politiques publiques. Leurs engagements aux niveaux local, départemental, régional et national témoigne de la volonté de l’association d’être actrice dans un projet collectif plus large, ancré dans l’innovation sociale et la coopération inter-associative.
