Directeur Général (H/F)

DG

L’AOGPE recrute son directeur général (H/F)

L’Association des Œuvres Girondines de Protection de l’Enfance (AOGPE)

Recrute

Dans le cadre du départ à la retraite de son DG

Son Directeur Général (H/F)

En Contrat à Durée Indéterminée à Temps Complet

Poste à pourvoir à compter du 1^er octobre 2023

 

Rejoignez l’AOGPE, association reconnue d’utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d’une éthique professionnelle forte. Créée en 1918, l’association a pour objet la protection de l’enfant et de l’adolescent et œuvre également depuis de nombreuses années pour l’accompagnement des enfants avec troubles de l’audition et du langage et des majeurs protégés ou en difficultés.   

L’AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l’épanouissement professionnel des salariés et s’engage aujourd’hui dans une démarche de Responsabilité Sociale Environnementale.

 

L’Association gère 6 établissements et services sociaux et médicosociaux :

• 2 Maisons d’Enfants à Caractère Social
• 1 Service de Placement Familial
• 1 Service de mandataires Judiciaires et de Délégués aux Prestations familiales
• 1 Etablissement accompagnant des enfants avec troubles de l’audition et du langage
• 1 Service qui exerce des Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé

 

Effectif : 400 salariés en CDI

Périmètre d’Intervention : Département de la Gironde

 

 

Vos missions

En lien avec le Président de l’AOGPE et par sa délégation :

• Vous conduisez la politique générale définie par le Conseil d’Administration dans le cadre des dispositions établies par le Règlement de Fonctionnement Général.
• Vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Vous coordonnez l’action, le développement et la qualité des prestations développées par les établissements et services en lien étroit avec les directeurs d’établissements.
• Vous assumez une responsabilité générale de gestion des ressources humaines et financières.
• Vous êtes le garant des valeurs défendues par le projet associatif.
• Vous êtes garant de la représentation et des relations auprès des autorités de tarification et partenaires.
• Vous établissez un dialogue social de qualité avec les IRP.
• Vous êtes responsable hiérarchique direct de l’équipe du Siège.

Vos compétences & aptitudes

Vous êtes un ou une professionnelle de l’action sociale et médico-sociale et justifiez d’une expérience de direction convaincante dans le secteur social ou médico-social d’au moins cinq années.

Vous faites preuve de réelles qualités relationnelles dans vos rapports avec les interlocuteurs internes et externes de l’Association.

Vous pouvez attester de votre capacité à développer une vision stratégique.

Vous avez su prouver votre capacité à conduire des équipes de professionnels, votre motivation pour le développement d’une dynamique d’équipe dans le cadre d’un management ouvert, participatif et respectueux des personnes. Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, vos valeurs éthiques et humaines.

Formation supérieure exigée de Niveau 7. CAFDES apprécié.

Votre rémunération et vos avantages

Annexe 6 de la CCN du 15 mars 1966 : Cadre Hors Classe avec reprise d’ancienneté selon CCN 1966. 

Véhicule de fonction. Congés trimestriels. Jours RTT. Non soumis à horaire. Compte épargne temps.

Les candidatures (lettre + C.V.) sont à adresser avant le 15 mai 2023