RESSOURCES HUMAINES
INDEX EGALITE HOMMES FEMMES 2020


L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. 
Cet index permet d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants : 
• écart de rémunération femmes / hommes 
• écart de taux d'augmentations individuelles 
• nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité 
• parité parmi les 10 plus hautes rémunérations 
• écart de taux de promotions (seulement pour les entreprises de plus de 250 salariés). 
Depuis l’entrée en vigueur du décret n° 2021-265 du 10 mars 2021, les entreprises sont tenues de publier sur leur site internet, en plus de la note globale de l’index, les résultats obtenus pour chacun des indicateurs ayant permis d’atteindre cette note globale. 
Pour l’année 2020, la note globale de l’index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes obtenue par l’AOGPE est de 91 points sur 100. Elle était de 93 points sur 100 au 31/12/2019. 
Vous pouvez retrouver les résultats obtenus pour chacun des indicateurs ayant permis d’atteindre cette note en cliquant ici


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