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D√ČTAIL DE L'OFFRE
Directeur adjoint ( H/F)

CDI temps plein    (Poste √† pourvoir au premier septembre 2022)


Le SA2P

(Service d'Accompagnement & de Protection à la Personne) recrute : 
1 Directeur Adjoint (H/F), CDI temps plein. 
  Poste à pourvoir au premier trimestre 2022 

Profil du poste : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur, le Directeur adjoint (H/F) est le remplaçant permanent du Directeur, lors de ses absences. Il est membre de droit de l'équipe de direction du SA2P, et de l'AOGPE. Il participe aux réunions des Directeurs de l'Association, et à l'analyse de la pratique. Il est responsable opérationnel du service PJM du SA2P, en lien étroit avec le Directeur.   

Missions : 
Remplaçant permanent du Directeur, le Directeur Adjoint (H/F) est membre de l'équipe de direction de l'AOGPE, et du SA2P ; ·         
Il représente le service et l'Association en interne comme en externe, ·         
Il est responsable de l'équipe de cadres hiérarchique du service PJM et de l'Unité Juridique du SA2P, sous l'autorité du Directeur, ·        
 Il procède, avec le Directeur, à la validation des recrutements des salariés en CDD, en lien avec les chefs de service, ·         
Il assure les relations avec les partenaires et les institutions, notamment avec les tribunaux, en lien avec le Directeur, ·         
Il participe √† l'√©laboration du plan de formation et est garant de sa mise en Ňďuvre, en lien avec les instituts de formation professionnelle, et sous la responsabilit√© du Directeur, ¬∑¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†
Il participe, en l'absence du Directeur aux instances de représentation du personnel (CSE / CSSCT), et est invité permanent aux instances Associatives (AG / CA) ; ·         
Il participe aux procédures financières (BP / CA) et est garant, avec le directeur, du respect des règles de bonne gestion financière, ·         
Il est garant de la mise en Ňďuvre des projets de service et de la qualit√© des prestations desservies, en lien √©troit avec les chefs de service et sous l'autorit√© du Directeur ¬† ¬† ¬† ¬† ¬†

Compétences    
Bonne connaissance de la protection juridique des majeurs, du cadre l√©gislatif de r√©f√©rence et de l'organisation judiciaire du P√īle Protection et Proximit√©. Exp√©rience manag√©riale r√©ussie d'au moins 5 ans, et notamment d'√©quipe de cadres hi√©rarchiques¬†;¬†
Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication ; 
Maitrise du droit du travail et de la CC 66, et des processus de recrutement et de formation professionnelle, 
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point), 
Personne disponible et motivée, capable de travailler en autonomie, capacité de prise de décision, d'initiative et d'anticipation, force de proposition. Obligation de discrétion et devoir de confidentialité. Capacité de travail en équipe de direction.   
  
Qualification 
Niveau 7(Bac +5) CAFDES / MASTER II ou équivalent, bonne connaissance des politiques publiques et de la protection juridique des majeurs indispensable, expérience souhaitée sur un poste similaire en protection des majeurs de 2 ans minimum. 
Cadre classe 2 Niveau 1, rémunération selon CC66 et expérience.  
  Adressez candidatures avant le 19 novembre 2021 à : Monsieur J.M VIALA, Directeur général AOGPE-Direction générale 20 rue Condorcet 33150 CENON Mail : direction-générale@dg.aogpe.com